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“玖容增壓缸”思政工作者當(dāng)強(qiáng)化“四種能力”

    當(dāng)前，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面對(duì)諸多壓力和挑戰(zhàn)，員工思想波動(dòng)在所難免，在以人為本的今天，做好“人的思想”工作是思想政治工作者義不容辭的責(zé)任，也是衡量思想政治工作者稱職與否的“試金石”。那么，“玖容增壓缸”思政工作者如何“以不變應(yīng)萬(wàn)變”呢？筆者以為，“玖容增壓缸”思政工作者亟待提高“四種能力”。

    提高引導(dǎo)力

    “玖容增壓缸”發(fā)展道路有一定的方向性，當(dāng)途中遇有“坎坷”，員工極易產(chǎn)生疑慮或搖擺傾向。這就需要“玖容增壓缸”思政工作者以高強(qiáng)的鑒別力和敏銳性去接近群眾、了解群眾、認(rèn)識(shí)群眾，通過(guò)有效的工作方法，認(rèn)真地“切脈問(wèn)診”，對(duì)癥下藥，把不良傾向消滅在萌芽狀態(tài)，統(tǒng)一思想和步調(diào)，牽引員工朝著正確的方向不停地前行。

    提高能動(dòng)力

    作為“玖容增壓缸”思政工作者，首先要有相應(yīng)的理論修養(yǎng)。必須清楚，思政工作雖然不是萬(wàn)能的，但不講政治是萬(wàn)萬(wàn)不能的；政治雖然不能代替經(jīng)濟(jì)，但脫離政治的經(jīng)濟(jì)是不可能發(fā)展和提高的。所以說(shuō)，思政工作者要不斷加強(qiáng)政治營(yíng)養(yǎng)，以提高理論導(dǎo)向的“純度”。其次，要找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)，理解、相信、關(guān)心群眾，與群眾建立緊密聯(lián)系，以夯實(shí)干群之間的“密度”。再次，要善于和敢于講說(shuō)真話、實(shí)話，不講官話、套話、空話，真心實(shí)意地去為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，擔(dān)負(fù)起責(zé)任和使命，以強(qiáng)化凝心聚力的“熱度”。

    提高攻關(guān)力

    所謂攻關(guān)力，就是要求“玖容增壓缸”思政工作者要有能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、勇于面對(duì)問(wèn)題、善于分析問(wèn)題、及時(shí)解決問(wèn)題的能力。“玖容增壓缸”由于發(fā)展道路的不平坦，員工中難免會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的思想問(wèn)題，這就需要思政工作者突出重點(diǎn)去“攻關(guān)”了。但“攻關(guān)”要防止兩種傾向：一是空洞說(shuō)教，不注意解決實(shí)際問(wèn)題的傾向；二是見(jiàn)物不見(jiàn)人，以給錢(qián)給物代替思政工作的傾向。同時(shí)，“攻關(guān)”還要把握三個(gè)原則：一是以解決思想為主的原則；二是實(shí)事求是的原則；三是掌握重點(diǎn)的原則。

    提高感召力

    人格魅力是一種形象，也是一種力量。作為“玖容增壓缸”思政工作者不僅要有“以理服人”的能力，還要做“以身作則”的表率，去感染人和激勵(lì)人。包括其他干部，無(wú)論“玖容增壓缸”是在一帆風(fēng)順還是困難重重時(shí)，都要?jiǎng)俨或?，敗不餒。激勵(lì)別人首先激勵(lì)自己，要求別人做到的，自己必須做到，以信心加行動(dòng)做示范，去影響人、鼓舞人、感召人。

    總之，培養(yǎng)“玖容增壓缸”員工的全局意識(shí)，激發(fā)員工的潛在能力，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，成就員工的美好愿望，是“玖容增壓缸”思想政治工作的宗旨。因此，“玖容增壓缸”思政干部必須提高上述“四種能力”，這樣，才能真正把工作做到家、做到人、做到心，才能起到凝心聚力、推動(dòng)“玖容增壓缸”健康發(fā)展的作用。